KARRIER COACHING
Mit nevezzünk karriernek?
A karrier tulajdonképpen a folyamatos munkaerőpiaci változásoknak sikeresen megfelelni képes életút. Régebben a karrier elsősorban pénzforrást jelentett, manapság már fontos szerepe van az önmegvalosítás szempontjából is. Egyre többen keresnek olyan munkát, ahol lehetőségük van a személyiségük érvényesítésére, kompetenciáik fejlesztésére.
Mi a karrier coaching?
A karrier coaching a munkával kapcsolatos célok megvalósításának támogatása. Szabadabban és nagyobb személyes felelősségel köteleződönk el egy olyan munka iránt, amely összhangban van a személyes értékrendünkkel és erősségeinkkel. Munkamódjában egyszerre van jelen az önreflexió, akció - és megoldásközpontúság. Már az első alkalommal a célokra irányul a figyelem, miközben az ügyfél megvizsgálja, hogy a kitűzött célok miként kötődnek az értékeihez. Coachként támogatlak az akciótervek kidolgozásában és megvalósításában. A karrier coaching célja, hogy megtaláld azt az utat amely elvisz téged a jelenlegi helyzetedből oda, ahová mindig is szerettél volna jutni. Mindezt úgy, hogy mégjobban megismerd magad és fejleszd kompetenciáidat.
Karrier Coaching
- Az ügyfél határozza meg a témáját
- Partneri kapcsolat. Az ügyfél a szakértő a saját témájában
- Munkamódja az akció és önreflexió egyensúlya
- Folyamat: A karrier átmenet megismerése, jövőkép és célok kidolgozása, erőforrások feltárása, akcióterv, a megvalósítás támogatása
- Támogató és inspiráló vagy kihívás elé állító
Karrier Tanácsadás
- A tanácsadó az ügyfél igényeire építve határozza meg a témáját
- A tanácsadó a szakember
- Hangsúly az önreflexión van
- Folyamat: Probléma meghatározása, elemzése, probléma még mélyebb értelmezése, megoldási lehetőségek áttekintése, akciótervezés
- Támogató és gondoskodó
Forrás: coachszemle.hu